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Plan de batalla sobre la salud de los trabajadores 2015-2025 de la Organización Panamericana de la Salud. Este Plan de influencia tiene como objetivo topar la situación contemporáneo derivada de los retos y los cambios que impone el mundo del trabajo.
Incluso se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este botellín principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
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El concepto de derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, según se refieren a él las normas internacionales del trabajo, es un concepto amplio y se refiere al contenido de las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la función de las autoridades públicas, las empresas, la población trabajadora clic aqui y la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en el emplazamiento de trabajo.
Otro de los aspectos a acordar fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la mas de sst responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 clic aqui y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si perfectamente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier una gran promociòn caso asimétricas.
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Uno de los instrumentos esencia en la discusión se centró en la selección de los convenios a ser incorporados como fundamentales asociados a este principio. Los instrumentos que se seleccionaran debían definir los conceptos y principios generales Mas informaciòn relacionados con la prevención y con las políticas, programas y sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo.
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